Gelukkige medewerkers doen net dat stapje extra

Gelukkige medewerkers doen net dat stapje extra voor de klant/gast of het team waar ze in werken en dat stralen ze vaak ook uit.
Maar wat bevorderd dan het werkgeluk?

Er spelen veel factoren mee: Je werkomgeving, collega’s, leidinggevende, de werkdruk die je wel of niet ervaart, het beloningssysteem, veiligheid, waardering, en er zijn er vast meer op te noemen. Maar wat kan je hier zelf aan doen?

Hieronder vindt je tips om gewoonten te ontwikkelen die je geluksgevoel kunnen stimuleren:
– Vier je successen uitgebreid (geniet na)
– Schrijf je fijne werkmomenten op
– Maak gebruik van je sterke kanten
– Vraag om taken die jou energie en flow momenten geven
– Beweeg tussen je werkzaamheden door: haal koffie voor je collega’s, wandel in de pauze, ga even naar buiten
– Maak tijd voor een dolletje: want lachen is gezond
– Wissel saaie en uitdagende taken af
– Noteer s’avonds waar je dankbaar voor bent
– En als je het even niet meer ziet zitten op je werk: Vraag je af wat je gaat missen als dit je laatste werkdag zou zijn?
– Als laatste: Zorg goed voor jezelf. Streef een gezond leven na met voldoende slaap. Dan ziet de wereld er sowieso rooskleuriger uit.

Veel plezier!

22-10-2020