Ik ga graag met teams aan de slag waar verandering in de toekomst gewenst is om de klant, gast of patiënt nog beter te kunnen helpen. Samen draagvlak creëren voor nieuwe ideeën en deze tot uitvoering brengen vind ik geweldig om aan bij te dragen. Door mijn rijke ervaring met klanten uit diverse branches en achtergrond in Positieve Psychologie en Appreciative Inquiry (waarderend organiseren) kan ik hier goed bij helpen.
Missie & visie
Positieve Psychologie
Enjoy life, learn forever and make a difference
Wat kan Positieve Psychologie voor organisaties betekenen?
De “zin “van het werk is belangrijk voor werkgeluk, wat weer leidt tot betere resultaten. Daarvoor zijn een aantal componenten belangrijk zoals authenticiteit, competentie en verbondenheid (Deci & Ryan). Ik streef erna om deze componenten de juiste balans te zetten en je daarnaast veel plezier uit je werkt te laten halen. Hierbij maak ik dankbaar gebruik van methodes en interventies uit de Positieve Psychologie onder andere ontwikkelt door Martin Seligman en Mihaly Csikszentmihalyi (de ontdekker van Flow). Het uitbouwen van wat er goed werkt en je sterke kanten in leren zetten maakt dat je blijft groeien in je vak.