Ik ga graag met medewerkers en teams aan de slag waar verandering voor de toekomst gewenst is om de klant, gast of patiënt nog beter te kunnen helpen. Samen draagvlak creëren voor nieuwe ideeën en kijken welk gedrag hiervoor nodig is en dit tot uitvoering brengen is waar ik met veel plezier en passie aan meewerk. Door mijn rijke ervaring met klanten (en gasten) uit diverse branches en achtergrond in Positieve Psychologie en Appreciative Inquiry (waarderend organiseren) kan ik hier goed bij helpen.
Missie & visie
Positieve Psychologie
Enjoy life, learn forever and make a difference
Wat kan Positieve Psychologie voor organisaties betekenen?
De “zin “van het werk is belangrijk voor (werk)geluk wat weer leidt tot betere resultaten. Mensen die weten dat ze een belangrijke bijdrage leveren en doen waar ze goed in zijn staan over het algemeen steviger in hun werk. Daarvoor zijn een aantal componenten belangrijk zoals authenticiteit, competentie en verbondenheid (Deci & Ryan). Ik streef erna om deze componenten de juiste balans te zetten. Hierbij maak ik gebruik van methodes en interventies uit de Positieve Psychologie onder andere ontwikkelt door Martin Seligman en Mihaly Csikszentmihalyi (de ontdekker van Flow). Het uitbouwen van wat er goed werkt en je sterke kanten in leren zetten maakt dat je met veel plezier blijft groeien in je vak.