Ee nieuwe manier van leidinggeven is het gastvrij leidinggeven. Hierbij gaat het om oprechte interesse in je medewerkers, ze centraal stellen, ze gewaardeerd laten voelen en ze ruimte geven om te groeien. Je helpt ze het beste uit zichzelf en de ander naar boven te halen. Wat leidt tot positieve resultaten voor mens en organisatie.
Deze manier van leidinggeven sluit goed aan bij de vaak paradoxale eisen die in deze continu veranderende wereld aan managers en leidinggevenden wordt gesteld. Het gaat om leiderschap waarin werkgeluk van de medewerkers voorop staat en de kwaliteit van het teamwerk hoog is.
